Объявленная зарплата — лишь часть решения о найме. Подбор, оборудование, льготы, введённые начисления, обучение и время, которое отнимают у опытного наставника, приходят раньше, чем новый человек выйдет на устойчивую выработку. Hiring Cost, Ramp-Up & Capacity Lab ставит эти затраты на тот же график, что и мощность, которую бизнес рассчитывает получить. Подходит малому и среднему бизнесу, который сравнивает новую должность, подрядчика или сверхурочные с имеющимися деньгами.

Сравните сотрудника на полную ставку, найм на неполный день, подрядчика, сверхурочные и базовый вариант без найма. Постройте недельный выход на продуктивность вместо допущения полной выработки с первого дня. Вычтите время наставника и другое вытеснение. Ограничьте выгоду реальным дополнительным спросом, чтобы неиспользуемая мощность не выдавалась за продажи.

Денежный обзор показывает разовые стартовые затраты, регулярные затраты, дополнительный маржинальный доход, накопленный результат и самую низкую точку денег. Поэтому решение по мощности может не пройти проверку финансирования, даже если позже станет прибыльным. Отчёт также показывает дополнительные единицы в неделю для покрытия регулярных затрат и первую неделю безубыточности, если она есть.

Пример из вымышленного демо: 40 оплачиваемых часов по 20 $ стоят 800 $ в неделю; введённые 10 % начислений добавляют 80 $, льготы — 120 $, итого регулярные затраты 1 000 $ в неделю. Подбор и оборудование, 5 000 $, оплачиваются один раз в первую неделю. При одном заказе за продуктивный час выход на 25 %, 50 %, 75 % и 100 % даёт 10, 20, 30 и 40 заказов, а пять часов наставничества в первую неделю сокращают чистый прирост до 5 заказов. При маржинальном доходе 50 $ на заказ должности нужно 20 дополнительных заказов в неделю для покрытия регулярных затрат — а поскольку клиентам нужно лишь 30 дополнительных заказов в неделю, остальная мощность показывается как простой, а не как продажи. Минимальный остаток — 5 750 $ при пороге 5 000 $, накопленные деньги становятся положительными на 12-й неделе.

Проверки идут раньше любого результата. Вариант учитывается, только если даёт нужную мощность к заданной неделе, держит каждый остаток на конец недели выше вашего денежного минимума и укладывается во время наставничества, которое может выделить команда. Среди прошедших вариантов инструмент показывает тот, у которого выбранная цель выше, — накопленные деньги, NPV по вашей ставке, наибольший минимальный остаток или чистая мощность. Если ни один вариант не прошёл все проверки, он так и пишет и показывает компромиссы, а не выбирает наименее плохой.

Программа использует введённые пользователем начисления, правила льгот и квалификацию работника. Это не расчёт зарплаты, не учёт кандидатов и не трудовая консультация. Её задача — сделать допущения сопоставимыми и видимыми. Никаких догадок ИИ: каждый результат показывает расчёт — формулу, данные, округление и допущения в один клик.

Попробуйте три вымышленных демо — сотрудник vs подрядчик vs сверхурочные, быстрый найм с большим наставничеством и сильный по мощности вариант, который всё равно нарушает денежный минимум в начале, — затем купите один раз полную онлайн-версию и офлайн-файл или откройте инструмент с активной подпиской PRO.